我的一位朋友T，他的公司最近糟遇了一个人力资源难题，一直和朋友们商议如何处理。我听了也觉得棘手，贴上来请各位高手指点一二。
精看恶意应聘的人资经理如何干私活
bbs803010 · 2007-09-16 · 原 114 回复 / 11516 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 69 层(另有 45 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
好啊，这样的人，以后就与他的公司合作就可以了，因为这个公司就没有什么能力去评判别人，何不外包呢？
:funk: 这样还不懂，就是人资经理教员工跑私单啊！！！这样的人连最基本的职业道德操守都没有，我很怀疑他的人格。。。。。。
赞同楼上的说法，简直是我们人力资源的人渣！！！
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