马上到十一了，假期只有一天，老板的理由很充分：元旦一天、五一一天、十一一天、过年假七天，一共十天，没错！作为HR真的是很头疼，明明知道不合理，可是要怎么样才能说服老板，实在不行说服员工也可以。新手上路，还请各位大虾指点。
国假可以这样算吗？
shelley113 · 2007-09-17 · 原 15 回复 / 1303 浏览 · 版块 案例分析讨论
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不可能，国家规定的国庆三天，五一三天，春节三天，如不能执行，则付加班费，至于春节要想放的长一点，可以调休，但不可以占用国庆和五一的假。
有没有相关的法律法规，或者现实案例，这样说根本说不通老板啊，愁死了，说什么跟员工解释讲道理，这哪里是理呀。这个hr做得真是心虚啊！救命呀！
那还关心一下，你公司的的其他法律规定的假日肯定也享受不了啦？
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