我是一名私企员工，年初因为怀孕跟公司老板商量于春节后不再上班，因为在这个公司已经将近七年，所以老板欣然同意，至于请假期间和产假期间的工资只是写了一张字条并由公司常务副总签字确认。（其中请假期间是按最低工资标准，产假工资则是基本工资并注明了金额，时间也写得很是清楚）
我应该怎么做？请有心人帮忙！急！！！！！！
eva0516 · 2007-09-25 · 原 11 回复 / 498 浏览 · 版块 劳动关系实务
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我是在上海的,我知道有关产假工资在上海是由社保按照四金基数支付.产假期间如果公司不给工资不违反国家规定.但我不知道北京如何.但是有一点是肯定的,由于三期内的妇女属于特别保护对象,因此即使你和公司有私下规定,只要少于国家规定的发放标准,他还是要补给你的.我觉得这家公司能顶风作案,也堪称"因为无知,所以无畏"
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难办，浙江宁波的支付也是按照基本工资支付的！北京的，哦就不清楚，建议还是打电话到社保劳动保障局去问一下就明白了！
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