刚收到老总的邮件,要求我们做一份员工培养合同,内容要求如果经过公司培养后,不选择留在公司,就要交处罚费,我觉得这是很无理的要求,可是如果老总执意坚持要这么做的话,我该怎么做呢?
老总的无理条款怎么应对
xiaona83 · 2007-09-27 · 原 15 回复 / 797 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
那你要设法让他知道不合理的地方。
唉,就是不知道要怎么用合法的手段来做啊!
劳动法也是支持的呀，只不过是在培训之后的一段时间内不得离开，一般都是两年吧．．．
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