被员工诉了，大家给点意见。

前年招聘的大学生，我们给他解决了北京户口，合同要求干满五年，提前走要付一笔违约金。结果去年干了刚一年，就走掉了。我们就把社保、档案给扣下了，他就去劳动局、去法院告，一直折腾到现在。大家给点意见，这种情况应该怎么解决比较妥当？如果公司就这么放了人，其他的人就有样学样，工作就难办了，老板也不答应（解决户口费了老大劲，结果户口一到手就跑，还不想给钱）；如果公司坚持不放人，就这样法院、劳动局的来回折腾，也不是个事。有过这方面经验的同仁给支支招儿。谢了。