各位老师,您好!向大家请教个问题:
未签合同工作了十年的员工离职,公司应如何处理较妥当?
洋洋 · 2007-10-12 · 原 18 回复 / 1649 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
未签劳动合同，形成事实劳动关系，劳动者提出，公司同意，可以随时解除劳动关系．
赶紧给他办理离职，离1月1日只要多于60天就可以了
也就是说在０８年１月１日前（１１月１日）前办理，为什么要提前６０天呢？
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