零工资，裁员的另一种手段？
案例分析讨论 · 楼主 天天晒网 · 2007-10-16 · 768 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2007-10-16
零工资，裁员的另一种手段？一位朋友在某外资公司供职，最近却遇上了 “工作危机”，公司找她谈话，告知她最近企业效益不好，话语含蓄但明显是想让她走人，９月份的工资也一直拖着不发，并声称她如果想留下来也可以，但是没有工资，因为有人拿着“零工资”勇敢的留下来的先例了。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-10-16 21:33
零工资,这种方式公平吗?事实很显然,怎么正式劳动力.生存成问题的时候,这个社会的价值怎么才能得到体现?
3楼2007-10-16 23:07
那为什么不把劳动合同期签定为三年或者五年之类长期一点的呢?
4楼2007-10-16 23:12
零工资是不公平的，但根据劳动合同法的规定，合同期限是一年，可以要求赔偿一个月的赔偿金。
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