公司有一车间技术工人,由于年度调薪调得不满意,与车间主任谈,要求调至2000元,如调不到这个标准就不干,并要求公司开除.这名员工在公司已工作7年,要求赔偿7个月的经济补偿金.
如此事件如何处理?(急!!!)
xlp03wwy · 2007-10-18 · 原 14 回复 / 829 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不太明白？他有什么权利让公司主动开除？？
估计支招支的是新劳动合同法
老法中: 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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