单位一员工：女，23岁，做前台，是个大学生，学的音乐，去年11月来公司；
是否还应该留住此员工
limin0110 · 2007-10-22 · 原 10 回复 / 677 浏览 · 版块 案例分析讨论
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该员工是不是对所从事的工作不感兴趣，你既然考虑让他将来做行政助理，就应该跟她沟通清楚，让她有个努力的方向，任何事情都不能仅靠惩罚来解决，你给她处分前也应该跟她沟通清楚。
处罚不是关键，关键的是她做得不对了应该如何让她意识到，并改正而不是存在敌对心理，以为什么事情都是针对她的。
实习版主同志：如果是我，直接让tnd滚蛋，沟通个屁（语言有点粗俗）！当官的只能管有廉耻的百姓，文员好招嘛。刚到新居，还是辞了她吧，杀错了也不要紧。不过，楼主能否辞退得了她还是未知数啊！
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