以前公司入职很简单，填个员工资料卡之类的就可以了，但是现在我们想要去规范一下公司的入职，其中就有要求员工一定要提供上一家公司的离职证明才可以办理入职，但是操作了几天就发现存在问题了，很多人提供不了离职证明，原因很多，上一家公司解散或者离开公司很多年了或者上一家公司不肯开离职证明等等，如果我们非要每个人提供离职证明的话可能招不到人，今天讨论了很久还是没有结果，只能向各位讨教了，谢谢！
员工入职无法提供离职证明怎么办？
澄缘似海 · 2007-10-23 · 原 13 回复 / 4845 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们的做法是员工出具一份证明，证明他现在已经与其他企业无劳动关系，证明是我们劳资部门自己打印的，员工签字就可以，然后和合同一起存档。
人事或劳动部门的退工单也可以作为有法律效力的证明文件把。。。。。
退工单我们这边可以接受，但是问题在于他们上一家公司不肯提供证明
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