员工问题:目前大部分企业都面临员工流失的问题.经过思考,作为培训主管的我,发现员工流失的很大一部分责任,在于基层主管.我认为员工离开一家公司,并不完全因为工资的问题(工资进厂就谈好的),而是与其直接主管有很大关系.所以目前我在全公司进行《优秀班组长》系列培训.当然,也还有其它原因,大家一起来探讨一下原因并提出解决方案吧.
每周一例（第七期）：员工问题
hhh4863 · 2007-10-26 · 原 78 回复 / 8102 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我们公司也是这种情况呢.
员工关注的只有几点问题，
我個人認為，員工流動率過高，不是單方面的原因，主要有?麼二個方面：一是企業本身存在缺點；二是員工個人原因，鑒於以上二種原因，作為人力部門，首先要做的，就是調查事實真像，大伙可以通問卷調查、員工訪談、委托專業機構進行調查，真真實實的了解員工真實想法，從而找准位置，針對問題點，對開課的可行性進行全面的評估衡量，從而達到針對性強的效果。
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