请教各位：公司有位员工，合同签订时间为：２００６年１２月１日至２００７年１２月３１日，合同到２００７年１２月３１日到期，我已拟好，＂合同到期不续签合同通知书＂，但给此员工接收并签字时，员工不接收．怎么办？
给"合同到期不续签通知书"给员工签时,不接收,怎么办?
chenyan · 2007-10-31 · 原 23 回复 / 5762 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 17 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
合同自然终止劳动法是规定可以不给经济补偿金，但地方性的法规应该有相应的规定，我不知道你是什么地方的企业，你可可查下你当地是否有相关的规定，如确定没有相关规定，你可以不给予经济补偿金解除合同。
如果地方上没有规定，确实可以不给赔偿金。
像华为那样给了N+1的赔偿金并且是解除后还有机会再聘都遭了那么多骂，楼主的公司可能不比华为，但多少也要考虑一下员工情绪。不过依形势看，老板既然连工作8年的老员工都舍不得给点补偿金，估计也不会在乎什么员工情绪。奉劝楼主闲时可上上51JOB。
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