真实案例：
如何处理不服从管理的员工（真实案例）
dahuhu · 2007-11-02 · 原 41 回复 / 9012 浏览 · 版块 案例分析讨论
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先冷处理，不让他有工作岗位，一个人如果不做事了心里会难受的，他会主动做出选择；
收集他的有关违反规定及不服从管理的规定，然后通过公司职代会进行强行辞退。当然，程序要合法。
这样的员工的确是很让人头痛！！
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