我单位是制造业，200多人，4个车间7个部门，新来的员工的入职手续由我负责，主要是填人事资料，发工作服，办理住宿，办理饭卡考勤卡，保险什么的，一会就搞定了。只是拿不准有必要领着新员工到处转转吗？如果是工人，一般车间主任很热心把住宿手续都办理了，一些劳动纪律和操作规程也是车间主任告诉。
新员工有必要去认识各部门吗？
关山南月 · 2007-11-12 · 原 11 回复 / 881 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 11 层 · 免费试读 3 层
好像做的不够哦，还要做新进员工培训啊，关于公司规章制度的。还要做员工试用期间的实习计划（针对科室人员）的，这是我们原来公司在做的，2000多人，做起来真的蛮累的。
现在我们给新进员工办进职手续，还要做职前培训，会带新进员工参观公司各车间跟各部门座落部位，当然不会带到办公室去，只是说个大概的地方。。。
如果职员的话，有必要在办公室兜一圈
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