做HR时间虽然不长，却越来越觉得有意思。抛开那些繁复的工作不谈，和人说话，揣摩，判断并发现一个人的能力，性格，素质是件有趣的事情。当工作异端时间后，流程已顺，经验也有积累，开始可以探究HR世界里更深层的一些东西，比如，管理的艺术，员工心理需求的把握，企业的文化建设等。呵，不说了，心理总有些障碍，和我务实的形象有悖，有掉书袋之嫌。
精HR体验心得
TOPEAP · 2007-11-14 · 原 52 回复 / 6362 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 28 层(另有 24 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同意楼主的观点，可否介绍些心理学或笔迹学方面的书，有现成的就更好了。
雷同于楼上的说法，能不能分享点心理学方面的资料给大家呢，也借机会学习一下。
学习应用心理学蛮有意思的，不过先要接触普通心理学，一开始挺枯燥的，过了这个阶段，就可以发现一片你感兴趣的新天地。我之前考研就选择的心理学，第一次没经验选了个外校的临床心理学，考失败了；第二次调整方向考测量心理学（俺本科学的理科），考过了。可惜我又迫于压力没去上。现在对这个仍然很有兴趣。
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