《劳动法》第50条，工资按月支付给劳动者。《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
以迟发一天工资或少算一元,离职的争议？
HOCYCPHOCYCP · 2007-11-19 · 原 13 回复 / 812 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没接触过，员工一般很听话的，在那左右发都没事，我们事先会发工资条，他们如果有问题会找财务解决。
一般员工都不会因这一、二天闹到劳动局去的。所以极少遇到这种情况
这个叫一般的情况,假若有员工就是以这个理由解除劳动合同呢???
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