各位前辈，很高兴找到了聚集了那么多HR的论坛，我是华东师范大学的一名应届硕士生，08年毕业，学的虽然不是HR但跟HR也有点关系吧，是心理方面的，但是偏教育，不过我觉得这应该不是入行的主要困难吧？很多招聘启示里都需要几年几年工作经验的，可是应届生怎么可能有工作经验的呢？我很愿意从最基础的做起的，不怕累也不怕多干活什么的，而且也愿意在一个企业里长期发展的，所以请各位前辈提点意见吧，关于怎么入行的。另外我也很好奇，既然成为HR那么注重工作经验，那么现在正在做HR的同行们，在她们刚毕业的时候又是怎么入行的呢？
即将毕业，关于怎样入行能提点建议吗？
sarah1982 · 2007-11-25 · 原 17 回复 / 2969 浏览 · 版块 HR沙龙在校园
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
在校期间至少做一个真正的实习，另外就是多做和专业相关的兼职．
心理学的学生，优势在于人才选拔，人才培训，比如，性格测试，能力测试，兴趣测试．
个人之见啦。这个问题挺有意思，其实也考我们对于HR工作的熟悉程度呢。
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