新法下劳动合同终止不再续签是否需要提前30天通知

需要。而且如果“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”还必须支付经济补偿。

请问如果单位没有提前30天通知终止合同，有何弊端？除支付补偿金外，还有其他问题吗？

北京市规定是如单位未提前30天通知，可以予以员工一个月的代通知期工资，延迟一天多发一天工资，当然如时间已过合同到期时间，就视为自动续签了。