沙龙智库 / 劳动关系

如有兴趣来看看~~

忘忧草 · 2004-07-23 · 原 12 回复 / 1039 浏览 · 版块 劳动关系实务

很多公司无论签1、2、3年的合同,试用都是规定为3个月,如表现佳则给予提前转正——我们公司也是如此。昨天一个朋友的问题让我很疑惑的。他们说公司内部现在要整顿合同,因为看到了规定:合同满6个月不到1年(含)的最多一个月试用期,呵呵~~(发生在上海)

专家讨论 · 9(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · ARH · 2004-07-23

只要不超过6个月劳动法规定的上限,一般都是3个月实习期了。

3楼 · 对酒当歌 · 2004-07-25

ARH 于 2004-7-24 05:58 写道:

4楼 · 泥塘青蛙 · 2004-07-25

试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规定。

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