明天HR要严把员工录用关了，那么有多少公司会对新录用的员工做背景调查呢？调查的内容有哪些？一般会采取什么方法做调查？如果员工提供的证明人是虚假的，HR该如何辨别？
明年的员工背景调查怎么做？
christiezl · 2007-12-16 · 原 16 回复 / 2578 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 14 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司目前还没有做背景调查，不过明年一定要做了。
我们之前招聘新员工时,主要岗位的有做背景调查,大部分的用人单位还是挺配合的,了解的内容多是在原单位的表现情况,以及与所描述的岗位工作的符合情况如何。我们也是用电话沟通的方式，但有些公司还要传真过去才行的，比如曾经了解一位曾在华为服务过的员工，真是费了一翻周折呢~
唉,我公司07年就已经开始做过员工背景调查,但是遇到只有小部分公司比较配合,被大部分公司HR郁闷了一下,真不知道现在的HR素质怎么这么低呢?
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