询问下各位HR
这样的情况签订劳动合同违反合同法吗？
仁仙卧月 · 2007-12-24 · 原 14 回复 / 823 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层 · 免费试读 3 层
我自己顶上去 有没人帮忙解答下
由于法律不具有追溯性，所以自08年起新建的用工关系应当及时签订劳动合同。至于以前没有签订的那部分，应及时补签，个人认为不用对08年以前的那段时间支付双倍的工资，但是如果08年之后仍然没有签订，就要支付双倍的工资了，注意起算点是劳动合同法生效之日起
在２００８年２月１号前签订都没问题．
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