沙龙智库 / 劳动关系

国务院法制办政法劳动司司长李建关于职工带薪年假条例的解释

xiaozhuba · 2007-12-28 · 原 16 回复 / 2118 浏览 · 版块 劳动关系实务

[李建]这个问题也是我们征求意见当中大家问的比较多的一个问题。当时征求意见稿的时候是规定职工在同一单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。有在同一单位这个限制。在征求意见过程当中,许多部门、地方和网友都建议,对这个规定得做点修改,不应该限于在同一单位,一个是方便因工作调动换单位的劳动者,另外也便于和劳动法第45条关于劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假的规定保持一致,因为劳动法没有限制在同一单位。

专家讨论 · 7(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · xiewei4040 · 2007-12-28

在不同单位连续一年以上??

3楼 · 朱雀明堂 · 2007-12-30

本来一个连续就可以解决的问题,偏弄个累计出来,这些专家解决不了的问题就以他们好处理的方式转嫁给企业~~无奈~~

4楼 · Investment · 2007-12-30

原帖由 阿斌 于 2007-12-29 13:35 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif

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