跳槽问题：
每周一例（第十三期）：跳槽问题
hhh4863 · 2007-12-30 · 原 33 回复 / 4953 浏览 · 版块 案例分析讨论
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年底跳槽是一件让公司头痛的事情.要留住员工,要从几个方面入手
员工的要求不外乎一下三个方面：生存需求、关系需求、成长需求
第一 既然公司有员工流失的苗头，首先就要确保来年的工作会不会受到很大的影响，做好计划和准备工作，寻找各种招聘渠道，了解市场的用工行情，时刻和各种劳动力机构保持动态的联系，保证来年后公司不会出现很大的用工慌。
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