我认识一个人，非常可乐。他留给我最经典的一次对话，是关于交响乐的言论。此人觉得交响乐团里面最无聊，最滥竽充数的家伙就是那个拿着棍子摇头晃脑的威胁乐师的老头。为什么这么说？因为乐团指挥太容易了，根本不需要什么技能，只需要懂得怎么拿指挥棒就是了。这位仁兄很诚恳的说：“要是我站在那里，我也可以当指挥，而且比原来的指挥更帅！”
精一场培训一场策划
老鼠也移民 · 2008-01-04 · 原 26 回复 / 3255 浏览 · 版块 培训师修炼
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同意。有一次，参加集团内部的TTT培训结束时试讲，我选择的题目是礼仪。由于新员工入职培训课上经常讲，所以自认为不用怎么准备，再说只讲30分钟，小菜一碟。看着快轮到我了，前一位也是位女孩，她紧张的一塌胡涂，完全不像她平常讲课的样子。我心想，不至于吧！？于是，信心十足的上去讲课了。哪知，试讲课上只有七、八个同公司的经理级人员分散的坐在台下，我们的导师也坐在台下，完全不像是在讲课，像在审查。顿时心里就紧张起来，该讲的也没讲，该有互动的地方也没有互动，不知怎样过的那30分钟。后来，十天后，公司还有一场礼仪课，课前做了大量的准备工作，连开场白都一直在修改，直到临到培训的头一天晚上，才突发奇想，做了一个很好的开场白。第二天，培训现场气氛相当热列，大家一边学一边做，我的课也如行云流水般，空前成功。
HOHO，赞成楼主的想法
支持一下，呵呵．其实每个讲师站在讲台上都是希望把课讲好的，就是在现场发挥不好的，或者胡吹瞎说的，又有几个能够不做准备就能讲出来的呢？开始的时候每个站在讲台上的都是有责任心的，关键在于讲了很多次之后，不同的价值观让讲师开始形成不同的表象了．做好培训，真的需要坚持策划，坚持向第一次做培训那样，战战兢兢，如履薄冰．今天的培训，你有策划吗？
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