希望看到你的诚实

月初整理员工的考勤卡，竟发现有名新员工涂改了考勤卡，自动打印的时间被擦掉了，用黑色笔写上了新的时间，乍一看都觉得很明显。我回忆着这名员工的出勤情况，记起来涂改掉的那天正好是我看到她迟到了，８点半上班时间，她是快九点了才姗姗来迟，而且她住的是公司宿舍，从宿舍到公司还不到十分钟的路程。我当时就提醒了她：住在公司宿舍都要迟到，这是不应该的。她当时的脸红了一下不作声。因为我们公司的考勤是到月底总结，整月迟到累计超过半小时就开始扣分，所以当天没有作任何处理。但我没想到她竟会擅自涂改了考勤卡。

马上找了她谈话，她一脸的无辜，语气中是诧异：＂什么，我的考勤卡有涂改过？怪不得我以前看也是怪怪的。但我不知道这事呀！”我被她的反应所震惊，“难道还会有人违反公司纪律帮你改考勤卡？”她的神色有些不自然了：“不知道，你问问那个一楼姓钟的保安吧？”她明明知道这名保安前几天已经辞职了，让我去问他无疑是让我知难而退，将此事不了了之。第一次与她的谈话就这么结束了，我转而找了她的部门主管，因为前期主管有找我聊过她的情况，能力上一直无法提升且工作积极性也不高，主管当时曾考虑过将她辞退。我先咨询主管她目前的工作表现，主管说看她好像有在努力，不过目前还是看不出业绩上的提升，我告诉主管关于此员工涂改考勤卡的问题，“你找她谈一次，让她正确面对这件事，不然只能以违反公司纪律的原因来辞退她。”结果主管中午找她谈话，她下午就红着脸来找我承认错误了：“对不起，我一开始真没意识到问题的严重性，希望再给我一次机会，以后再也不会出现这样的情况了，我还是比较喜欢这份工作．．．．．” 我对她前后态度这么大的转变一下子真还适应不过来，＂其实我希望看到你的诚实，虽然第一次你给出了不合格的答卷，但这一次能坦然承认错误，还是勇气可嘉！＂最后的处理是对她的出勤率进行扣分，但还是准备再试用她一个月，至于最终她能否真正被公司所接纳，只能拭目以待了，对于一个曾经不诚实的员工，最好的检验工具就是——时间。