人力资源管理者的作业误区

一、专业能力和江湖能力的误区

大部分的人力资源管理者重视专业能力,但是对江湖能力的培养大都抱以淡然的态度,孰不知专业能力的发挥是要以良好的江湖能力为基础的。否则具有再好的专业能力也只能是案头纸片一张。

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 2,362 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。