非人力资源部门主管懂得“人力资源管理”的好处

作为“非专业的人力资源管理”工作人员，以前在经手企业人力资源部门工作之后，了解到懂得“人力资源管理”的种种“好处”，现将这些“好处”介绍一下，相信可以作为企业人力资源部门开讲“非人力资源部门的人力资源管理”课程时参考。

1、认识到企业管理就是人力资源管理，企业经营就是人才经营。我们提到“企业”，就会想到“企业五功能”：销售、生产、人事、研发、财务；而提到“管理”，就会想到管理的“五大职能”：计划、组织、用人、指导、控制。好象“人事”或“用人”只是“企业管理”的一部分职能，其实，不能“企业五功能”，还是“管理五职能”，他们每一项职能，都是通过“人”来实现，或者以“人”为对象来实现。