我们为什么不敬业？

或许是因为我自己做处的角色从来没有到能够“高瞻远瞩”的地位，或许是接触了太多因劳资关系紧张而抱怨的员工，所以，我更多的是站在员工的角度来写我的博客，能够让更多扮演员工角色的打工仔们在这里找到慰籍！能够让更多的老板们知道我们想要的是什么！

在企业看来，能够令他们满意的员工并不多，于是他们制定了涵盖各种层面、各种内容的公司制度，以便约束员工行为。当然了，很多企业也在不断地完善薪酬体系，改善员工的薪资水平，但让老板们不解的是，为什么这样，跳槽率仍然居高不下？员工们为什么不愿在他的企业就职？留下来的员工为什么士气低迷？员工们为什么不敬业？