绩效考核体系建立的问题提出
1、绩效与公司战略脱节，绩效管理没有成为企业战略落地的工具（绩效考核战略没有反映企业的战略诉求）
2、管理者没有承担绩效管理责任，绩效管理能力短缺，如何提升绩效领导力，如何建立绩效管理责任体系？
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冰
冰火白银长老
发帖 1,220 · 精华 1 · 2006 年加入