应聘记录20071124

离职了就要找工作了，我不是很喜欢骑马找马，觉得请假很麻烦，也没有时间让自己休息下撒，呵呵，年底了稍微好点的公司不多，有效招聘职位更不多，我又比较的专一，嘿嘿，不想从事其他的工作， 只想做hr哟，那么选择的余地就不太多吧。

11月12日看到一家担保公司招聘人力资源专员，要求不怎么苛刻，公司感觉不是很大，看上面写的地址估计办公条件不怎么好，但是把薪资写上去了，2300-2700啊，很少公司写薪资写的那么的详细，对于这个职位算是比较高了，很惊讶，还是投了简历。一直没有消息当时公司还没有明确的的批准我的离职，也就忘记了这个事情。突然在23日接到面试电话，但是我已经报名准备24日参加新劳动合同法的培训了，郁闷啊~~不晓得怎么选择，当时粗略的问了下对方基本情况，地址离我家很近，几乎走路都可以到，又说周6平时是不上班的，昏了，双休，又让我想去的感觉增加了一成，最后与培训公司商量了下决定下次培训再去。周六准时9点到公司，昏了，一个很破的地方，当时心里就咯噔一下，觉得放弃培训来这里是错误的啊。接待我们的小姐没有什么气质，也没有什么亲和力，只是让我们填表格，来了很多人，而且还在不停的来人，在会议室里好象还摆了投影仪，看这个架势估计是要先进行企业介绍了吧。果不其然，到了9点50左右终于开始了，先是总经理发言，一介绍说他们的股东有47个，昏了~~~~~他们采取的是多对多的面试方式，一批进去4-5人，复试结果马上就出来，下午接着复试。我们等了很久，那个地方很冷，不停的在想怎么还不快点啊。终于到我们了，也就是一个个的介绍自己和自己的工作经验，根据你的经验问一些很尖锐的问题，好多老总啊，一共有6个，问的问题很咄咄逼人，我想即使面试上了以后共事也不会很好哟。我和另外一位30岁的刚从广州回来的姐姐留、下来复试，中午安排了盒饭，这点感觉很少的企业会这样哟。下午的复试没有什么可讲的，没有一间很好的会客室，我是坐在沙发上，另外2位老总坐在凳子上，觉得别扭，也就是更详细了问了些工作经验，问到我对职业规划熟悉吗？我很诚恳的告诉她不怎么熟悉，其实现在有多少的企业能够做到职业规划呢？能够真正的上升到做职业规划吗？最后没有录用我，但是想让我从事别的岗位，我拒绝了，我最不喜欢这样了，以一个岗位的名义招聘另外岗位的人。最后录用的是那位姐姐，希望她能够工作顺利！