HR经理的点点滴滴之六-老板相中我的HR 助理

在进入这家公司三个月后，老板决定让我给自己招聘一名HR 助理(人事行政加IT一起做，真是让人头大的工作)。于是在网上发布信息，与其他什么MARKETING 助理，SALES助理一起招聘中。唯一的区别是我要求此人至少要有一年的工作经验，最好是有过猎头公司RESEARCH的经验。Y是我从投递的众多简历中一眼相中的之一，共约了三人来面试，最终我选择了Y这个女孩子，她是有过一家小猎头公司RESEARCH的经验，其他条件也均不错：)。后来请老板面试(虽然我招助理，但鉴于老板期望参与全部招聘人员的决定，还是得通过她)，老板面过后，觉得人不错，认为做HR可惜了。又担心在我部门领导不好她，希望她去销售部门。这是他面后对我讲过话的大意。我与Y联系，与她沟通了相关信息，她表示无所谓，但是如果是HR 助理的职位，她会更感兴趣。

折腾了一番，Y最终如愿进入了我的部门，成为了一名HR助理。我将一部分行政工作加上人事招聘前期工作转到了她那儿。Y确实很能干，而且在这家以加班著称的公司表现出很适应的样子，给了我工作上很大的帮助与分担。经常会被其他部门的负责人半责怪半戏说：“你给自己找个人，又便宜又好使。为什么不能给我找到这样的人？”我就笑嘻嘻地回复他们：“给你一堆堆简历，你不找这样的人，我有什么办法？”Y来时我的薪水在这家公司来说，不算太高，而来公司的第一个月就表现很高的敬业精神，这确实是难能可贵。以致于后来老板跟我讲-我招了一个天才员工来公司。