刚上班就给我出了一个难题

还没有上班的时候,我们领导就跟我说公司的薪酬方案正在改革,我知道我上班的日子不会好过,肯定一来就会要我参与到这项浩大的工程中来.

一直这几天都只是我们部门的领导直接对我布置这个任务,我也拿到了他们先就起草好的草案,对于这个薪酬方案我不好怎么评价,我只知道制定一个薪酬方案是需要很长时间的分析和调查的,在不太了解公司的情况下,不了解这个行业特性的情况下我不好怎么提建议,我一直就只是在网上提建议,认为还早,估计不会有我的事情.但是厄运来了,今天公司的总经理跑到我们部门来了,把我还有个做行政的女孩子叫到了办公室,说我们这周必须提出意见,必须出台考核方案,我没有说什么,既然这样了那就硬着头皮上吧.(做行政的那个女孩子84年的,才毕业1年,以前也没有接触过人力资源,我不知道领导是怎么想的,昏~~~~~)