关于培训的问题
培训效果评估是很多HR感到头疼的事，因为很多时候培训的效果在短期内是看不出来的，而且，培训效果的发挥在很大程度上取决于接受培训者的主观意愿。
但是，HR又不得不对培训效果予以关注，既然是投资，老板总是希望它会有回报；如果拿不出足够的数据，明年再跟老板谈培训预算时，哼哼，那就难咯......
🔒
还有 0 层专家讨论没看完
这个话题当年有 1,439 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
可
可爱多高级会员
发帖 142 · 精华 0 · 2005 年加入