818我的人力资源日

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同！在繁忙中，我又迎来了一个繁花似锦的人力资源日。从去年以来，随着业务扩展，我由集团下属的一个房地产开发公司调到目前的物资贸易公司工作，主要业务还是人力资源管理，也加入了一些相关工作量。总的感觉是，虽然是在国企，但是对人力资源管理的重视也在与日俱增，尤其是这几年国家以和谐为背景，提出以人为本的治国理念，陆续出台了诸多政策法规，来规范日益复杂的劳资双方的利益。做为战斗在一线的我来说，经历了很多具体事件，比如说劳动合同法的出台，全体员工重新签订劳动合同，部分员工实行劳务派遣；公司上市后，薪酬改革山雨欲来，年薪制引发员工热议；劳动争议事件开始不可回避地光顾；劳动保障执法检查力度加大，带来巨大工作量；培训工作被领导提高到关乎企业生存大计的高度，要求面向世界、面向未来；另外，在我的倡导下，集团各级人力资源部门内部还尝试设置了员工关系专员岗位，来具体处理员工有关切身利益的具体问题。

林林总总，忙忙呼呼，过去的岁月有起伏，但更多的是平淡，但我想，包括人力资源工作在内的管理工作如果平平淡淡的，证明企业各项工作已经步入正轨，跌宕起伏的工作氛围不应该是管理工作的常态吧？