入职14天即离职，单位是否该交社保

问：我于8月进某公司工作，试用期3个月。因工作职责与当初公司承诺相差甚大，工作14天后我即提出离职。请问，单位是否应该为我缴纳社保？

答：>第72条规定，社会保险基金按照保险类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，用人单位为其招用的劳动者缴纳社会保险是用人单位法定义务之一。从理论上说，只要劳动者上班一天，单位均就按规定缴纳社保。但在实践中，为新员工办理用工登记手续与缴纳社会保险费之间存在时间差，实际用工时间也与办理用工登记手续存在时间差，加上各地社保事项办理时间段也不尽一致(上海地区每月5日-20日为网上办事时间段，5日-25日为柜面办事时间段)，要严格遵守上述规定也不符合现实。因此，在劳动者工作未足月的情况下，单位是否缴纳社保，实践中并无硬性规定。建议你与单位协商解决。