房地产人才,如何渡过行业“冬眠期”

房地产业是以资金密集与人才密集为典型特征的高收益行业。中国房地产业经过十多年的高速发展,产业链已日益完善,当前房地产开发经营主业务流程涉及规划设计、征地拆迁、土地开发、土地转让、房产开发、房产出售、房屋出租、物业服务、咨询中介等价值活动,其人才需求的数量、种类之多及其专业能力素质要求的差异之大可以说是非同寻常。

同时,房地产业的经营对象是规模巨大的不动产,它在接受所在区域外部环境全方位影响的同时,也在长期、深刻地影响着周边区域乃至所在整个城市的政治、经济、文化和社会生活----房地产企业对外公关、协调的利益群体之多与范围之广同样为其他高收益行业所无法比拟----这就客观上需要大量的ZF公关、金融公关、媒体公关、利益相关者公关和社区公关管理人才!

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 3,073 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。