应聘者如何表达自己的强势

招聘过很多人，不同的职位，不同的能力水平，有在面试中非常低调，有在面试中强势的。如果一个人的能力确实很强，希望在跳槽中体现自己的价值，技巧性地委婉地表达出自己的强势能为自己适当地争取较好的职位和薪水。这里所说的强势是应聘者策略性地表现出自己的优点、能力以赢得自己在应聘中的主动，赢得谈判的有利地位。表达强势的前提是应聘者具有招聘方所需要的能力，并且招聘方可选择的余地比较少。

最近遇到一个候选人错误表达强势的案例：招聘的岗位是一个资深的专业岗位，这个岗位要求在行业内有5年以上从业经历，并且对业务要比较熟练，要有很好的沟通协调能力。这个候选人在整个招聘过程中，开始招聘方是很想要的，随着一轮轮的深入，招聘方打算放弃了，原因不在面试过程中，而在面试之外的联络过程中。对侯选人开始的一些好印象在招聘的几个阶段中逐步递减，最终放弃。