HR小说读后感

《猎头局中局》是一部关于猎头商战的小说，从书中细节推断作者是个资深HR人员出身，里面还是闪烁着一些猎头行业以及HR方面的智慧。如书中提到的猎头7种武器，这本书明显是有续集的，所以只提到了定海神针、偷天铲、摄魂枪等3种武器。定海神针就是如何分析、摸透和抓住客户的心；偷天铲就是让外行人觉得你内行,内行人觉得你不外行;摄魂枪就是你让对方相信了你想让他相信的事。书中还提到搜索引擎的使用方法以及毛毛虫和牛肉面馆经营的故事,对读者都是很有启发的.而且书中提到HR发展新方向是借助BI信息工具收集HR信息,开发HR信息系统以实现HR的战略功能。BI技术作者用了沃尔玛发现尿布与啤酒组合销售规律的例子(这本书叫《啤酒与尿布：神奇的购物篮分析》，有兴趣的读者可以去看看)。当然本书最大的不足就是不够真实，主人公成功似乎总能得到贵人和好友的帮助，运气也太好了。因此大大降低了可信度（虽然只是本小说）。续集的一些情节在本书中可以发现一些痕迹，如和助手之间的爱情产生等，希望续集出版后能得到佐证。

《人事总监》作者是个资深管理人员，非常了解外企HR的运作奥秘，本书中很多情节可以给我们做HR工作的人提供启示。如HR要赢得尊重必须贴近业务了解业务，HR做工作时要脱离出情感因素，就事论事处理与解决问题以及如何培养人才、使用人才。本书也得到刘谰的推荐，我个人觉得还是值得HR尤其是外企HR一读。