杜拉拉案例5:师兄、伙伴还是导师
管理培训生所面临销售部提供的生存环境堪忧,于是杜拉拉们考虑在安排“导师”之外,另外再为新人安排了“师兄”,想“帮助新人在第一关活下来”,对于导师和师兄的分工,有以下解释:
导师负责教战略,师兄则负责教战术。比方说,导师会告诉新人,要注意掌握竞争对手的动态;师兄则会具体地告诉新人通过什么途径可以获知竞争对手的销量。
管理培训生所面临销售部提供的生存环境堪忧,于是杜拉拉们考虑在安排“导师”之外,另外再为新人安排了“师兄”,想“帮助新人在第一关活下来”,对于导师和师兄的分工,有以下解释:
导师负责教战略,师兄则负责教战术。比方说,导师会告诉新人,要注意掌握竞争对手的动态;师兄则会具体地告诉新人通过什么途径可以获知竞争对手的销量。
这个话题当年有 3,169 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。