绩效面谈的是是非非

绩效考核不管过程也好，结果也好，均不尽人意。

考虑到08年度的绩效考核结果，当时虽要求各部门负责人进行绩效面谈时告知每一位被考核人，但是几乎没人做这件事儿。这次索性在绩效考核前对全体员工公布了绩效考核的流程，特别强调了在某个阶段需要完成绩效面谈的这个环节，同时又有针对性的设计好了绩效面谈的记录表，还要求面谈者及被考核者在此表上签字。