招聘，重在积累

转眼年中就过了，很多企业在做年中的招聘总结，回顾半年来招聘工作的得失，以明确下半年的方向。但有些企业却难以做好总结，似乎半年的工作就像船桨划过水面一样，不留下任何痕迹，这其实是缺乏积累的结果。

招聘是一项很需要积累的工作，积累是招聘工作得到产出和不断提升的基础，也是招聘工作者的基本功。比如招聘过程数据、入职人员分布、行业竞争状况、竞争对手动态、行业人脉资源等信息，都需要平时用心去积累。这种积累会形成厚积薄发的效果，通过系统化总结后，会大大提高招聘工作的方向准确性与实施效率。如果你没有积累，年中总结当然成了无源之水，只是缘木求鱼。