对初入HR同行的建议

2、从事的岗位：这位朋友做人事助理的时间接近4年，对于HR各方面的事务性工作都有涉及，但是都不专，其个人认为在劳资关系这方面的兴趣比较大，而且对于当地区的法律法规都比较熟悉，我个人建议是：可以从这方面切入，专职做劳动关系维护或选择一个目标，到底是弥补目前的缺陷还是干脆对以前做过的；大致比较了解的入手，进一步做深做精，这是因个人职业规划而异，如果是全方面发展，则可以从弥补不足点入手，想单纯做某一方面再转向全面发展，还是先精再专比较好；

3、职业发展过程中的每一次跳槽，一定要注意一个从低到高的原则，要顺从人的发展趋势，只能慢慢往高的方向发展，如果走回头路，对于自己的发展无任何优势，除非是没有什么欲望，只是混日子另作别论；