最优秀的人才与最合适的人才—你选哪个？

聘请员工要找最合适的而不是最天才的——马云

记得在自己准备结束毕业实习的时候，主管对我说现在的这个职位上她还是想 招一个有经验的人来做比较好。当时自己心里就想，可能自己能力不够，或者表现不够好吧，不过后来经过努力终于能留了下来。做了一段时间才发现，根本就不是我想象的那样，也不是我主管所说，要招个有经验的才能胜任。其实，像我当时做的培训助理那个职位，随便招一个中专生，只要会用电脑，会用基本的办公软件基本就能够胜任，所以我在做了一年的时间之后我根本就做不下了。于是就辞职了，接下来，开始找工作，找了一段时间才发现基本上现在找工作你没有1-2年的工作经验，很难找到工作。随便找一条招聘人力资源助理方面的职位 信息，少的需要2年的工作经验，多的三到五年的工作经验。