人才库：想说爱你不容易

当我还是In-house人力资源经理的时候，常常要求招聘主管把人才投递过来的简历保存好，以备需要时查阅和联络，实际上，当遇到新职位的时候，鲜见这样操作！人才库也就成了垃圾库！

现以，也会和猎头公司老总谈论到人才库的话题，答案大致相当！新的搜索单子下来时，人才库数据的作用非常微弱，几乎完全依靠顾问cold call或人才网站搜索或BBS或朋友推荐。如果猎头公司的新单子由人才库能够解决10%成单量，相当难得！猎头不是靠库提升速度和品质，否则，就不需要挖掘需求、连络人脉了。