零工经济时代社保第一支柱如何从雇佣绑定走向普遍保障
财新刊发学者王君的专题文章，深入探讨零工经济扩张背景下社保制度依附雇主的结构性矛盾，并提出向普遍保障模式转型的政策思路。对正在布局灵活用工的HR而言，该文有助于理解未来社保制度改革的方向性压力，提前做好合规应对准备。
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政策法规中国新闻网
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全国两会期间，多位代表委员就职场「隐形加班」现象提出建议，呼吁通过立法明确员工下班后拒绝响应工作消息的权利。这一议题直接关系到企业考勤管理、劳动合同设计及合规风险，HR须提前研判政策走向。若相关立法推进，企业需重新审视加班认定标准与薪酬核算机制。
政策法规新京报
32岁程序员猝死再引热议：过度加班的法律红线与健康管理责任如何厘清
一名32岁程序员疑因长期过度加班猝死，再次将职场健康与劳动保护议题推至舆论焦点。新京报评论指出，用人单位对超时加班的纵容不仅违反劳动法规定，更在透支员工生命资本。HR需重新审视本公司的工时管控制度与健康关怀举措，防范合规风险与声誉危机。
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新京报：北京2026年社保缴费基数正式落地
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湖南公布2026年职工社保月缴费基准值为6843元
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政策法规财新周刊
财新封面：夯实社保——制度改革方向深度解析
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北京市正式公布2026年度各险种社保缴费工资基数上、下限标准，是每年影响企业薪酬成本的关键政策节点。在京企业HR需据此重新核算员工社保缴费金额，并同步更新薪资台账与财务预算。该数据也将影响新员工offer薪资结构的设计。