32岁程序员猝死再引热议：过度加班的法律红线与健康管理责任如何厘清
一名32岁程序员疑因长期过度加班猝死，再次将职场健康与劳动保护议题推至舆论焦点。新京报评论指出，用人单位对超时加班的纵容不仅违反劳动法规定，更在透支员工生命资本。HR需重新审视本公司的工时管控制度与健康关怀举措，防范合规风险与声誉危机。
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政策法规相关的人力资源资讯 · 持续更新
新京报：北京2026年社保缴费基数正式落地
新京报对北京2026年社保缴费基数政策进行报道，与第6条内容高度重叠，为同一政策的不同媒体来源。在京HR可参考具体数字核对本单位缴费方案。
阅读原文 · 新京报 ↗零工经济时代社保第一支柱如何从雇佣绑定走向普遍保障
财新刊发学者王君的专题文章，深入探讨零工经济扩张背景下社保制度依附雇主的结构性矛盾，并提出向普遍保障模式转型的政策思路。对正在布局灵活用工的HR而言，该文有助于理解未来社保制度改革的方向性压力，提前做好合规应对准备。
阅读原文 · 财新 ↗湖南公布2026年职工社保月缴费基准值为6843元
湖南省发布2026年度职工社保月缴费基准值，具体数值为6843元/月。在湘企业HR可据此核算各险种缴费金额，更新本年度社保台账。
阅读原文 · 华声在线 ↗财新封面：夯实社保——制度改革方向深度解析
财新周刊以封面报道形式深度梳理中国社保体系现状与改革走向，涉及养老、医疗等核心险种的制度压力与政策应对。对HR了解社保政策中长期趋势具有参考价值，有助于提前研判用工成本变化。
阅读原文 · 财新周刊 ↗北京发布2026年社保缴费工资基数上下限
北京市正式公布2026年度各险种社保缴费工资基数上、下限标准，是每年影响企业薪酬成本的关键政策节点。在京企业HR需据此重新核算员工社保缴费金额，并同步更新薪资台账与财务预算。该数据也将影响新员工offer薪资结构的设计。
阅读原文 · chinanews.com.cn ↗灵活就业人员社保参保四大疑问解析
财新针对灵活就业群体社保参保的常见问题进行梳理，涵盖缴费方式、待遇衔接等核心议题。随着企业灵活用工比例持续上升，HR在处理平台用工、兼职等场景时需了解相关政策边界。
阅读原文 · 财新 ↗山东公布2026年度职工社保缴费基数
山东省正式发布2026年度各险种社保缴费基数上下限，直接影响企业用工成本核算与薪资结构设计。HR需据此更新本地员工的社保缴费方案，尤其是跨省用工或在鲁设有分支机构的企业应及时调整。
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