AI提效之后，省下的时间真的被用好了吗？

AI工具帮助员工完成任务更快，但节省出来的时间并未自动转化为生产力提升，反而催生了"工作膨胀"现象——新增任务和边界扩张悄然填满了空出的时间。这一趋势对HR在绩效考核与工作量设计上提出新挑战：如何界定AI协作下的合理工作饱和度？企业需要重新思考效率收益的分配机制，避免员工在"提效"外衣下陷入隐性过劳。