新研究：全远程员工幸福感最高，返岗政策或适得其反

一项涵盖7700名员工的新研究发现，完全远程办公的员工在身心健康与工作幸福感方面得分最高，显著优于混合办公或全程到岗的同事。这一结论与近期企业界掀起的"返岗（RTO）"浪潮形成明显反差，对强制要求员工回到办公室的管理决策提出质疑。研究结果提示HR在制定灵活用工与办公模式政策时，需将员工身心健康纳入核心考量，而非单纯追求"在场即敬业"。对于正在评估或推行返岗政策的中国企业HR而言，此类数据可作为内部讨论与决策的重要参考依据。