人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足，与各位专家探讨：
HR的七大问题——我见过分析的最清晰的一篇文章
frank998 · 2009-06-17 · 原 30 回复 / 1526 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 7 层(另有 23 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
分析的真准确，谢谢分享，值得各位HR尤其民营企业HR借鉴
受益了，一语道破，做了好几年人力资源，正在徘徊之中，总是觉得自己所做的工作找不到太大的价值，而且，别的部门也觉得这个部门是可有可无的部门，看了LZ的贴子，柳岸花明，还是自己没有升华到那个高处。
分析的相当有道理!!
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