我们是一家朝阳行业的企业——节能改造，成立十年，国内行业领先十佳之一。有政府背景。
人力资源治乱高手请进
微雨燕双飞79 · 2007-03-25 · 原 38 回复 / 2900 浏览 · 版块 案例分析讨论
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先让老板去参加一个洗脑培训，其实你真正应该对付的就是他。只要老板的问题解决了，其他人员都好办。
1、楼上说的对，先要做的是把你自己的问题落实好吧
老板的做事方法就是公司的企业文化
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